【南京纯水设备行业新闻】前些天的文章里，和大家一起仰望了47位环境产业上市公司老板，知道了仙乡何处、贵庚几何。今天我一起看看环境产业里的少帅们泛80后的一批上市公司高管。

环境产业上市公司泛80后高管都是谁

为了方便大家阅读、补充与挑错，还是先做了一个表格。

环境产业上市公司泛80后高管（按出生年份排序）

环境产业

资料整理：本文作者及E20对外合作中心）

结合这个表以及前面几篇文章可以看出：环境产业是90后的也是80后的但目前归根结底是60后、70后的但是伟人说了青年人暮气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在身上。

从表中可以看出，目前有九位青年才俊坐到环境产业上市公司的掌门人之位，担任了董事长或总经理职务。现在这些公司当中，作为副总的80后已经有很多，但执掌全局的根据我统计，目前只有这九位—如果大家在评论里补充，很欢迎的

跟职位、出生年份一样醒目的毕业院校和学历，无论是职业经理人还是二代接班，普遍受过良好的教育。

喜欢看年少成名的英雄主义故事。年龄、融资额和估值，三个数字组合在一起，隔三差五地提醒着普通青年，有多么平庸。根据60后环境产业大佬们经历，也知道他大都在三十左右甚至更早就开始守业。

现在表格里最年轻的80后，也已过了而立之年。但像60后那样创业、影响产业界并获得巨大胜利的路径，已经不太可能复制了更合适的路径是一个幼稚公司里做到中高层，继续带领公司做大事，或者带着经验进去做自己想做的事情。

但例外也总是有的所以未来我还会写一写那些走创业路径的80后和90后，其实以前已经写过一篇《陈家轲：守业是为了自由，这个过程却教会了责任和担当》

小鲜肉变成实力派的人生之路并没有规范答案

没有方法拿互联网行业的规范来看我环境产业，人家已经在告别80后”而我迎来80后”

80后概念首次提出是十多年前，那时候，最“老”80后也才二十来岁，最小的80后还在读高中，而且大都以高中辍学的韩寒为偶像，被贴满了叛逆”标签。

现在80后已经是实力派，看看表格里的九位就知道—品学兼优，靠谱的中坚力量。就连韩寒，这个当年说海淀区是全国有名的迫害学生的源头”80后新锐标杆，如今39岁了也回过头来劝你好生念书。

80后的生长过程，自带一股焦虑气质。不怪他着急，80后自小到大这三四十年里，中国最沸腾的三十多年：八十年代下海潮，邓小平92南巡之后又是一波高速增长，2000年前后互联网守业，2008之后疯狂楼市，2015年又是双创热潮、又是A股神话。

60后可以把痛苦归结于体制，00后可以把痛苦归结为出身。只有夹在中间的泛80后这代人，经历了中国社会最急速分层的阶段之后，把痛苦归结于自己的选择。

说回到环境产业的这九位少帅。

出生于1983年的李其林，北京大学环境科学专业硕士，曾任北京源乐晟资产管理有限公司研究员，长盛基金管理有限公司研究员、基金经理助理，公司投资总监、总裁助理、副总裁。

学的环境专业，毕业后首选并非环境公司，但其基金公司的工作经历却为环境产业的进一步发展所需要，最终还是报效了环境产业，并于2016年成为清新环境总裁。

出生于1980年的陆朝阳的道路，则更接近于创业。

2012年，南京大学根据事业单位体制改革和高校产业转型的相关要求，整合相关资源组建了环境领域的科技服务企业。带着在张全兴院士和李爱民教授团队中濡染的守业精神，心怀守业梦想的陆朝阳，也因此了迎来了新的职业机遇，担任董事、总经理的时年32岁。

最初学校所给予的支持，两间房的使用权。如果在高校工作，南京水处理设备，GMP纯化水设备基本待遇由国家出，也可以对外接项目，但是没什么压力。而办企业就完全不一样了没有旱涝保收，没有退路，每一分钱都要从市场里挣。陆朝阳回忆了守业之初的内心波涛。

但“办企业”虽有压力，接通市场后自有另外一番天地。2020年8月24日上午，南京大学环境规划设计研究院股份公司（简称“南大环境”300864作为全国18家守业板注册制首批上市企业之一，深圳证券交易所上市，首发募集资金8.6亿元。

1979年出生的马刚，当初加入美的集团时，不会想到20年后他将带领一家环境上市公司。

马刚2001年6月加入美的集团，历任美的电饭煲事业部研发工程师、分公司业务员、大区总监，美的生活电器国内营销公司总经理，美的日电集团中国营销总部总裁，美的生活电器事业部副总及国内营销总经理，美的生活电器事业部副总及水料产品公司总经理，美的集团国内市场部副总监。

美的集团少东家何剑锋进军环境产业后，2014年，已经从美的基层业务员做到集团高层的马刚加入盈峰环境。几年发展，盈峰环境跻身环卫服务第一梯队，入选中国固废网环卫十大影响力企业榜单。

永清环保现任董事长马铭锋则是环境专业出身，从政转商。

出生于1983年，2007年7月至2009年4月就职于环境维护部环境工程评估中心；2009年5月至2015年12月就职于国家发展和改革委员会；2016加入永清，历任北京永清环能投资有限公司总经理、湖南永清环境科技产业集团有限公司副总裁、永清环保股份有限公司第四届董事会董事等职，2018年10月至今担任永清环保股份有限公司董事长，2019年7月至2021年1月还同时担任总经理职务。

首创股份执行总经理李伏京，同时也是首创环境控股有限公司执行董事及行政总裁。

出生于1980年，曾担任柏诚工程技术(北京)有限公司工程师、北京市工程咨询公司基础设施谘询部项目经理。2013年5月加入北京首都守业集团有限公司，历任基础设施部总经理助理、环境产业部副总经理，兼任其局部境内外子公司董事。

出生于1979年的佟庆远，毕业后一直在环境领域工作。

曾任同方股份有限公司总裁助理，北京清华同衡规划设计研究院有限公司（原清华乡村规划设计研究院）副所长、所长、副总工程师、副院长，清控人居控股集团有限公司专务副总裁，北京清控人居环境研究院有限公司董事、院长，深圳华控赛格股份有限公司董事、副总经理，苏州华控清源系统科技股份有限公司董事长，北京华控宜境仪器有限公司董事长，北京中环世纪工程设计有限公司董事。自2018年11月至2020年5月任中建环能副总经理，2020年开始任总裁。

不用尽数，从这几位的经历可以看出，都是32-35岁之间做出比较重要的个人选择，跨行、跨界，或者开始成为公司领导者。这个年龄段堪称环境产业80后转型黄金时段，既有锐气又有成熟度。

但人生没有规范答案，而最终结果也许不光是选择问题。这几位的故事有两个要素。一个是自身的素质和被岁月磨砺出的胆识，一个是时代、贵人给的机缘。前一个是命，后一个是运。

60后的下半场是80后的上半场

有人说环保已经进入下半场。倒觉得，这不是环保的下半场，只是60后的下半场，而对80后来说，这是上半场，而且才刚刚开始。

80后的环境产业上半场和60后的上半场显然不同，无序扩张的红利期结束了曾经出现过的风口结束了精耕细作、尊重客户的时候，环境产业已不能再刻舟求剑，觉得当初那一套简单粗暴的方法还行得通。

再见，金源经开污水处置厂！再见，BOT时代？里，采访过的一位守业者坦言，20年前环保公司存在价值就是能把池子做得不漏水，那些土建单位对我还是很佩服的现在这个阶段环保公司再去做水厂的施工，包工头都可以把池子做到不漏了还有什么价值？时代变化你得创造新的价值。

这是80后掌门人面临的局面，有自己的应对方式。

盈峰环境成为通过收、并购实现业绩快速增长的企业代表，并积极布局并推动智慧环卫业务，拓展新能源环卫装备应用。

清新环境在资本市场动作频频，胜利发行绿色公司债券，启动非公开发行股票，收购天壕环境余热发电资产组，以及与多家金融机构建立合作…这面前离不开控股股东四川发展的鼎力支持。

鹏鹞环保在寻找、发明自己的第二主业，同时，现在市场上的工程都在变，以前工程就是干体力活的所以赚不了多少钱。现在要求他得干脑子的活，就是说工程要为效果负责，一定要和效果连接起来，那么才干用上鹏鹞全产业链的优势”见《接班记—专访现象级环二代王鹏鹞》

这是新的时代。人们对环境提出了新的要求。水环境领域，污水处置从追求点上效果升级为更注重系统化和环境质量，未来的污水处置行业面临系统性升级。固废处理领域、大气治理领域，也同样面临升级问题。

较为幼稚的污水处置领域，升级的探索走在前面，关于新产品、新服务的探讨与实践更多，如污水处置概念厂、未来水厂，以及标杆水厂建设、污水处置的双百跨越”

也许60后的升级思考将由泛80后的环境产业力量共同承载、实现，而且同时也融入他自己的思考。目前来看，80后不太可能取代60后成为环境产业主流商业规则的制定者或标志性人物，但他并未颓废，而是面对现实，脚踏实地，不再叛逆，也不再飘摇。